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Die Zusammenarbeit bei Pharmaserv – geht weit über das Arbeiten hinaus.

Zufriedene Mitarbeiter ...
... sind die Basis für unseren Erfolg.

Es ist uns wichtig, unseren Mitarbeitern neben interessanten und vielfältigen Aufgabengebieten auch möglichst optimale Rahmenbedingungen zu bieten, die eine Vereinbarung zwischen privaten und betrieblichen Interessen ermöglichen. Neben flexiblen Arbeitszeitmodellen gehört dazu natürlich auch das Thema Entgelt.


Tarifbindung

Die Pharmaserv GmbH ist Mitglied des Arbeitgeberverbandes Chemie und verwandte Industrien Hessen e.V. (HessenChemie), der Teil des Bundesarbeitgeberverbandes Chemie e.V. (BAVC) ist.


Flexible Arbeitszeitmodelle

Flexible ArbeitszeitmodelleWir sind uns darüber bewusst, dass die Arbeit bei Pharmaserv für unsere Mitarbeiter zwar ein wesentlicher, aber nicht der einzige Bestandteil ihres Lebens ist. Wir sind überzeugt, dass nur Mitarbeiter gute Arbeit leisten, die aus ihrem Privatleben die hierzu nötige Kraft und Entspannung schöpfen. Dabei ist es egal, ob sie das in der Familie, im Sport, in der Kunst oder auf andere Weise tun. Sofern es sich mit den betrieblichen Interessen vereinbaren lässt, sind wir daher daran interessiert, unseren Mitarbeitern die Freiheit zu ermöglichen, die sie dazu benötigen. Durch flexible Arbeitszeitmodelle möchten wir dazu einen Beitrag leisten.


Sonstige Vorteile

Damenbasketball Bundesligamannschaft BC PharmaservAm Standort Behringwerke befinden sich drei Kantinen, in denen die Mitarbeiter vergünstigt zu Mittag essen können. Möglich wird dies durch Zuschüsse, die das Unternehmen für seine Mitarbeiter leistet.

Die am Standort ansässigen Finanz- und Versicherungsunternehmen bieten unseren Mitarbeitern einen unkomplizierten Vor-Ort-Service. Dadurch kann z. B. der Weg zur Bank oder Krankenkasse bequem und flexibel in einer Arbeitspause erfolgen.

Als Sponsor der Damenbasketball Bundesligamannschaft BC Pharmaserv verfügt die Pharmaserv über ein Kontingent an Freikarten, das von unseren Mitarbeitern gern genutzt wird, um anzufeuern und Kollegen auch außerhalb der Arbeitsumgebung zu treffen.


Kinderbetreuung

KinderbetreuungJunge Familien sind auf gute Kinderbetreuungsangebote angewiesen, damit Eltern nicht vor die Entscheidung zwischen Kindern und Verwirklichung ihrer beruflichen Ziele gestellt werden. Mit Eröffnung des Kinderhauses Froschkönig haben wir gemeinsam mit weiteren Unternehmen am Standort Behringwerke eine Möglichkeit geschaffen, dieses Spannungsfeld zu mindern. Durch eine breit angelegte Betreuungszeit von 7 bis 17 Uhr und das in unmittelbarer Nachbarschaft des Standortes gelegene Kinderhaus können Eltern die Bring- und Holzeiten reduzieren.


Unsere Kommunikationsplattform

Unsere KommunikationsplattformDas Mitarbeiterportal von Pharmaserv erleichtert unseren Mitarbeitern die Arbeit durch stets aktuell bereitstehende Informationen und Arbeitshilfen. Ob Vorlagen für die Bürokommunikation, betriebliche Regelungen oder Neuigkeiten der Geschäftsleitung und des Betriebsrats – hier finden sie alles Wichtige in Echtzeit.


Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliche AltersvorsorgeDie Pharmaserv GmbH ist Mitgliedsunternehmen in der Höchster Pensionskasse. Gemeinsam mit diesem starken Partner bieten wir unseren Mitarbeitern die Gelegenheit, im Rahmen der Entgeltumwandlung für das Alter vorzusorgen. Uns ist es wichtig, Pharmaserv Mitarbeiter bei diesem wichtigen Thema zu unterstützen, daher haben alle Mitarbeiter die Möglichkeit, einen Zuschuss durch das Unternehmen zu erhalten.


Weiterbildungsangebot

WeiterbildungsangebotDas zentrale Erfolgskriterium eines Dienstleistungsunternehmens sind engagierte und kompetente Mitarbeiter, die Kunden entsprechend ihrer Erwartungen bedienen. Eine strategische Personalentwicklung, die neben den Unternehmenszielen auch persönliche Belange der Mitarbeiter berücksichtigt, organisiert unternehmensweite Weiterbildungsmaßnahmen und unterstützt bei der individuellen Qualifizierung.


Individuelle Leistungen

Individuelle LeistungenBesonderer Einsatz wird bei Pharmaserv auch besonders honoriert – auch durch die Gewährung individueller Zahlungen, aber eben nicht nur!

Wir bemühen uns, ein „Danke schön!“ so auszusprechen, dass wir individuelle Belange möglichst gut treffen, um wiederum Anreize für die weitere Zusammenarbeit zu setzen.


Betriebliches Gesundheitsmanagement

Betriebliches GesundheitsmanagementDie Mitarbeiter sind die wichtigsten Stützen unseres Unternehmens. Sie gilt es gezielt und kontinuierlich zu fördern und zu entwickeln – aber auch deren Gesundheit zu schützen. Durch ein aktives Gesundheitsmanagement möchten wir einen Beitrag zu ihrer Gesunderhaltung leisten – zu ihrem wie auch unserem Nutzen. Unser Ziel ist es, die Belastungen der Beschäftigten zu reduzieren und die persönlichen Ressourcen zu stärken.

Unser betriebliches Gesundheitsmanagement geht hierbei durch das Angebot von Sprechstunden, freiwilligen Untersuchungen, diversen Präventionsprogrammen bis hin zum Case Management deutlich über die gesetzlichen Verpflichtungen eines Arbeitgebers zum Arbeitsschutz hinaus.

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