Recruiter / HR-Specialist Young Talents (m/w/d)
- Vollzeit
Infrareal Holding GmbH & Co. KG
Die Infrareal Holding GmbH & Co. KG ist die Muttergesellschaft einer Unternehmensgruppe von Standortbetreibergesellschaften. Unser Konzept des integralen Standortbetriebs bietet unseren Kunden neben professionellen Managementleistungen infrastrukturelle, technische und logistische Dienstleistungen aus einer Hand.
Die Pharmaserv GmbH als Betreiber des Industrieparks Behringwerke und die Pharmapark Jena GmbH sind erfolgreiche Beispiele für professionelles Standortmanagement in der Infrareal-Gruppe.
Innerhalb der Gruppe übernimmt die Infrareal Holding juristische, kaufmännische sowie personal- und marketingbezogene Dienstleistungen und leistet damit einen wichtigen Beitrag zum Erfolg der Gruppenunternehmen.
Deine Aufgaben
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Als Teil unseres Human Resources Managements sorgst Du in definierten Teilbereichen unserer Unternehmensgruppe für die zeitgerechte Gewinnung qualifizierter Bewerber und die Betreuung unserer Young Talents als HR-Specialist.
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Gemeinsam mit den Bedarfsträgern erarbeitest Du Anforderungsprofile und Zielgruppen, aus denen Du Stellenausschreibungen entwickelst und die Kommunikation in geeigneten Kanälen und Medien veranlasst.
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Je nach vakanter Position übernimmst Du die aktive Ansprache potenzieller Kandidaten, ggf. auch unter Nutzung geeigneter Tools oder Partner, und steuerst den gesamten Rekrutierungsprozess.
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Als HR-Specialist für den Bereich Young Talents unterstützt Du unsere Führungskräfte bei der Planung des Nachwuchskräftebedarfes und begleitest unsere Praktikanten und Auszubildenden vom Recruiting bis zum Abschluss.
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Mit Unterstützung von Kollegen aus Human Resources Management, Marketing und anderen Unternehmensbereichen gestaltest Du die Kommunikation unserer Arbeitgebermarke und erschließt durch stetige Marktrecherche neue und innovative Wege der Personalgewinnung.
Dein Profil
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Du hast ein Studium mit Schwerpunkt in den Bereichen Personal, Marketing, Kommunikationswissenschaften, Pädagogik oder Psychologie abgeschlossen. Alternativ verfügst Du über eine abgeschlossene Ausbildung sowie eine Weiterbildung mit personalbezogenem Schwerpunkt und Berufserfahrung in der Personalgewinnung.
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Idealerweise hast Du Erfahrung im Bereich Social Media oder mit der Direktansprache von Kandidaten und kennst die aktuellen Recruiting-Trends.
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Eine hohe soziale Kompetenz sowie ein gutes Gespür für Menschen und Situationen zeichnet Dich ebenso aus wie Zuverlässigkeit und Kommunikationsstärke in Wort und Schrift.
Unser Angebot
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Zukunftsorientiertes und sicheres Arbeitsumfeld
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Flache Hierarchien verbunden mit einer offenen Unternehmenskultur
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Integration in ein erfolgreiches, engagiertes und offenes Team
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Tarifbindung im Arbeitgeberverband Chemie und verwandte Industrien Hessen
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30 Tage Urlaub mit der Möglichkeit, 5 weitere Tage zu generieren
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Betriebliche Kinderbetreuung
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Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement und Pflegeversicherung
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Kostenlose Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio
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Fahrradleasing und weitere Mitarbeitervorteile (z.B. Corporate Benefits)
Entdecke eine besondere Unternehmenskultur, in der jede*r die Chance hat, sich zu entfalten, unabhängig von Alter, Ethnie, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, Herkunft oder einer Behinderung. Darauf sind wir stolz und freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Bei allen Fragen zu dieser Ausschreibung wende Dich gerne an unser HR-Management unter folgender Adresse:
recruiting@infrareal.de
